Auf der Basis einer Situationsanalyse entwickeln wir mit Ihnen einen Beratungsvorschlag bestehend aus mehreren Teilschritten und unterschiedlichen Arbeitsformen.
Wir
- unterstützen Sie, Strukturveränderungen vorzubereiten
- begleiten Rollen-, Funktions- und Auftragsklärungen
- ermutigen, Interessen offen zu verhandeln
- schaffen einen Rahmen, um Mitarbeiter an Veränderungsprozessen zu beteiligen
- klären Ziele und unterstützen ihre adäquate Umsetzung
- begleiten Sie, Vernetzung und Projektarbeit zu entwickeln
- bieten Raum für die Entwicklung kreativer Lösungen.
Beratung in Organisationen ist der effektive Weg, Menschen an Umstrukturierungen zu beteiligen und durch Veränderungsprozesse zu begleiten, Widerstand bei Veränderungen zu integrieren und in schwierigen Situationen erfolgreich zu arbeiten.
